近日，公司圆满完成2025年度第一期新员工教育培训工作。本次培训由人力资源部组织，运营管理部实施，内训师和教员团队执教，以“理论筑基、实训赋能”为导向，通过系统化课程设计与全流程考核机制，全面提升新员工职业素养与业务技能，为打造专业化守护押运队伍注入新生力量。

培训期间，内训师团队通过案例剖析、视频演示等方式，深度解读行业法律法规、公司规章制度和勤务操作规程，强化新员工守法合规意识。教员队伍围绕专业技能、体能素质和纪律作风，合理安排培训项目，科学组训、严格施训。实现了“理论入脑、技能上手、纪律严明”的培训目标。

培训结束后，公司通过闭卷理论测试和实操场景考核，对新员工知识掌握与技能应用进行全面检验，确保全员“达标上岗”。结业典礼上，公司对优秀学员予以表彰，强调全体新员工要以此次培训为起点，严守制度规范，以专业、安全的服务保障客户权益，为维护金融秩序稳定贡献力量。

此次培训的圆满完成，标志着公司在队伍建设方面迈出了坚实一步。未来，公司将持续优化培训体系，关注新员工成长，分层次、分类别、分领域组织员工开展培训轮训，不断提升队伍整体素质，为实现“精耕细作、提质运营”的工作目标做好人才保障。